Hogyan dönt? Az introvertált személyiség
Írta: Marton Katalin, iránytű mentor 
Pár hónapja szembe jött velem egy TED előadás, amiben egy roppant szimpi nő beszélt. Vanessa Van Edwards a neve. Az előadás azt a címet kapta, hogy „You are contagious”, ami magyarra így fordítható szabadon: Másokra is hatással vagy.
Nagyon megfogott ez a speech. További videókat is megnéztem vele és nagyon tetszik az előadás stílusa, hozzáállása, kedvessége, valódi jelenléte ezeken a beszélgetéseken. Olyannyira, hogy a könyveit is megvettem és olvasom. Foglalkozik ezekben azzal is, hogy mi a különbség az egyes személyiségtípusok között a kommunikációban és viselkedésben.
A munkám fontos része, hogy támogassam a diák döntéshozatalát, támasza legyek a folyamatban. A döntéshozatal egyéni módját nagymértékben befolyásolhatja a személyiségünk. Míg egyesek gyorsan és intuitívan választanak, mások hosszasan elemzik a lehetőségeket. Ez egy sorozat bejegyzés első része, amiben arról írok, hogyan hozhat döntéseket egy introvertált személyiség, milyen előnyei és kihívásai lehetnek, valamint tippeket is adok döntések fejlesztésére, a tapasztalataim alapján.
Kezdem tehát az introvertált döntéshozóval, akire a következők lehetnek jellemzők: alaposan átgondolja a lehetőségeket; az adatokat és logikát részesíti előnyben; kerüli a gyors döntéseket, inkább elemző megközelítést alkalmaz. Ő kifejezetten szeret a tesztekkel dolgozni, amiket adok. :)
Erőssége közé tartozik többek között: a struktúrált gondolkodás, kevésbé impulzív döntések, alapos elemzés alapján hoz döntéseket; több időre van szüksége 2 találkozás között, általában 2 hetet javaslok
Milyen kihívások lehetnek? Hajlamos lehet a túlzott elemzésre. Nehezen alkalmazkodhat a gyorsan változó helyzetekhez. Ezt tiszteletben tartom és törekszem arra, hogy pont annyira bátorítsam, amivel képes lesz megtenni azt az egy lépést előre, ami számára fontos.
Ezek a tippek segíthetnek átlendülni a kihívásokon: határozz meg időkeretet a döntésekre; koncentrálj a legfontosabb információkra; bízz az intuíciódban. A konzultációs folyamatban ezekre bátorítom a diákjaimat.
Ha egy introvertált diákkal vagyok 1-1-ben, akkor például több időt szentelek arra, hogy még a találkozásunk előtt küldjek plusz egy e-mailt, amiben felkészítem őt a következő alkalommal történő beszélgetés menetére, a várható kérdésekre és témákra. Így lehetősége van előre átgondolni a válaszait, csökkentve ezzel az esetleges szorongását és növelve a komfortérzetét a konzultáció során. Működik és hálás dolog! Nagyon jó látni, amikor a diák jól érzi magát a beszélgetésen. Képes ezáltal megnyílni, így a döntéshozatal is könnyebb lesz, hiszen ellazult állapotba kerül.
Az introvertált döntéshozó számára a folyamat gyakran hosszabb és mélyebb elemzést igényel, de éppen ez adja az erejét is: alapos megfontolás, tudatosság és strukturált gondolkodás jellemzi. Ha megtalálja a saját ritmusát és eszközeit, a döntései megalapozottak és hitelesek lesznek.
A következő bejegyzésben az extrovertált döntéshozóról írok, aki egészen más dinamika mentén hozza meg választásait. Hogy érzed? Magadra ismertél ebben a leírásban? Kíváncsi vagy a saját döntéshozatali folyamataidra, vagy támogatásra van szükséged? Érdemes lehet akár már egy évvel korábban elindítani a gondolkodást a továbbtanulásról, hogy legyen elég időd felfedezni a lehetőségeidet, átgondolni a döntéseidet, és magabiztosan haladni a saját utadon.
Olvasd el:
Vanessa Van Edwards: Captivate
Jean-Philippe Vidal: 50 gyakorlat az enneagram eszköztárából
Nézd meg:
Ha a továbbtanulás, szakváltás, szakmaváltás vagy életpálya tervezése van éppen a fókuszodban, akkor ajánlom ezeket:
Egyéni Iránytű vagy IrányTű 2in1